Как сообщили в Комитете на прошлой неделе было принято постановление о компенсациях средним медицинским работникам. Оно призвано решить сразу две проблемы: недостаток кадров в сельской местности и нехватку медсестер, лаборантов и фельдшеров.
Для того чтобы получить единовременно 345 тысяч рублей, нужно соответствовать двум условиям: быть не старше 35 лет и приехать в 2013 году работать в поселение после окончания образовательного учреждения. Также возможен вариант, когда работник переезжает

в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

 

Для закрепления в отрасли выпускников высших и средних медицинских учреждений и повышения престижа медицинских профессий установлено единовременное пособие для впервые поступающих на работу. Выпускъъ=никам вузов полагается 30 тысяч рублей, а тем, кто окончил средние учебные заведения, — 15 тысяч рублей.

 

Не останутся без внимая и работники дефицитных специальностей — анестезиологи-реаниматологи, неонатологи, психиатры, фтизиатры и заведующие стационарными отделениями. Для них предусмотрены ежегодные выплаты в размере 120 тысяч рублей.

 

Для поощрения специалистов проводятся ежегодные областные конкурсы профессионального мастерства «Лучший врач года» и «Лучший средний медицинский работник года». Победители получают 50 тысяч рублей и 30 тысяч рублей соответственно. «Лучший врач года», занявший второе место награждается 30 тысячами рублей, третье — 20 тысячами рублей. Соответствующие места в конкурсе «Лучший средний медицинский работник года» награждают денежными призами в 20 тысяч рублей и 10 тысяч рублей.