Новости Кировска и Кировского района Ленинградской области

Новый конкурс грантов — новые возможности

Новый конкурс грантов — новые возможности

Продолжается приём заявок на второй в этом году конкурс грантов губернатора Ленинградской области — общая сумма поддержки социальных инициатив НКО составит 25 млн рублей, отбор организаций будет проходить на муниципальном уровне.

Общий размер грантовой поддержки на муниципальном этапе составляет 25 млн рублей, а максимальный размер гранта — 250 тыс. Рублей. Проект можно подать на платформе ленобласть.гранты.рф до 18 апреля по одному из 12 направлений:

— социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан,

— охрана жизни и здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни,

— поддержка семьи, материнства, отцовства и детства,

— поддержка проектов в области культуры, искусства, науки, образования и просвещения, в том числе местных инициатив,

— охрана окружающей среды и защита животных,

— профилактика алкоголизма, наркомании, курения и иных опасных для человека зависимостей, а также профилактика социально опасных форм поведения граждан,

— поддержка проектов, направленных на работу с молодежью, развитие добровольчества (волонтерства),

— поддержка проектов по развитию туристического потенциала Ленинградской области,

— сохранение исторической памяти, а также деятельность в сфере патриотического воспитания граждан,

— гармонизация межнациональных отношений и поддержка малочисленных коренных народов региона,

— развитие общественной дипломатии и поддержка соотечественников,

— ресурсная поддержка СО НКО.

Комитет общественных коммуникаций Лениградской области подведёт итоги конкурса до 7 июня, реализация проектов стартует с 1 июля.

Подробная информация о конкурсе представлена на сайте комитета: https://ok.lenobl.ru/ru/podderzhka-socialno-orientirovannyh-nekommercheskih-organizacij/finansovaya-podderzhka/granty-gubernatora-leningradskoj-oblasti-2-otbor-2024-goda/

 

Вернуться к списку 47 регион

Рекомендуемые новости
Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком

Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком

31 июля 2026

В Ленинградской области площадь обработки территорий от борщевика вдвое превысила показатели прошлого года и выросла до 10,5 тыс. га.

О мужестве, долге и стойкости

О мужестве, долге и стойкости

31 июля 2026

Передвижная экспозиция «Лица Победы. Связь поколений» начала работать в здании Правительства области

Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»

Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»

31 июля 2026

Ленинградская область передала боевому подразделению «БАРС-Ленинградец», являющемуся первым именным отрядом региона в зоне СВО, гуманитарный груз. Его сбором занимались фонды «Ленинградский рубеж» и «Суворов», ленинградские предприниматели и волонтёры.

Память, сталь и музыка

Память, сталь и музыка

31 июля 2026

Фестиваль в Выборге соединил патриотизм и культуру

Один в поле – не воин

Один в поле – не воин

31 июля 2026

Борщевик Сосновского: враг, который не сдаётся

«КОРВЕТ» на страже

«КОРВЕТ» на страже

31 июля 2026

как в 47-м регионе готовят операторов Беспилотных Летательных Аппаратов

Путешествие к западным рубежам

Путешествие к западным рубежам

30 июля 2026

Кингисеппский район представляет путешественникам уникальную возможность погрузиться в историю нашей страны и увидеть природные красоты Ленинградской области. Это и древние памятники средневековой фортификации, и огромные длинные пляжи на берегу Финского залива в окружении заповедных лесов.

Самый ценный капитал – это люди!

Самый ценный капитал – это люди!

28 июля 2026

Кадровое обеспечение муниципального управления является одним из ключевых факторов эффективного функционирования органов власти. Квалифицированные и мотивированные кадры обеспечивают стабильность, прозрачность и качество принимаемых решений, а дефицит специалистов или высокий уровень текучести кадров создают угрозы для устойчивости муниципальной системы. В современных условиях муниципальные органы сталкиваются с растущими административными и социальными нагрузками, потому важно уделять особое внимание привлечению специалистов и созданию для них благоприятного рабочего климата. О тонкостях кадровой политики в органах местного самоуправления Кировского района рассказывает заместитель главы администрации Кировского района по внутренней политике Дмитрий Иванов.