АСИ и ВЭБ.РФ запустили отбор проектов по теме «Благополучие людей»
К рассмотрению принимаются инициативы по повышению рождаемости, увеличению количества семей с двумя и более детьми, сохранению традиционных семейных ценностей. Также будут рассмотрены проекты, направленные на вовлечение в активный образ жизни людей старшего возраста и людей с ограниченными возможностями здоровья, создание для них рабочих мест. Особое внимание будет уделено и проектам поддержки социально ориентированного бизнеса со стороны региональных органов власти, а также инициативам содействия в получении социальной помощи, трудовом и бытовом устройстве бездомных, бывших осужденных и людей, попавших в трудную жизненную ситуацию.
«Агентство уделяет большое внимание социальным проектам, направленным па поддержку сешей, развитие инклюзивного сообщества. Кроме того, 2024 год объявлен Президентом Российской Федерации Годом семьи. Глава государства также объявил о запуске нового национального проекта «Семья». При отборе проектов мы обязательно будем оценивать их влияние на достижение его показателей. Также все поступающие инициативы ВЭБ. РФ рассмотрит с точки зрения возможности их реализации с использованием инструмента проектов социального воздействия»,— сказал руководитель Центра передовых решений Денис Смолънов.
Проекты социального воздействия (ПCB) — бюджетный инструмент, подразумевающий решение социальной задачи региона за счет средств частного инвестора, который реализовывает мероприятия проекта самостоятельно или финансирует организацию, имеющую необходимые компетенции для их реализации. В случае достижения заранее обозначенного социального эффекта (изменение состояния и (или) жизненных условий определенных категорий граждан, характеризующееся качественными и количественными показателями), вложенные инвестором средства возвращаются в виде гранта из регионального бюджета.
Подать заявку на отбор можно до 31 июля, проекты принимаются по четырем направлениям:
- Поддержка семей с детьми и популяризация многодетности;
- Поддержка людей старшего возраста;
- Поддержка лиц с ограниченными возможностями здоровья;
2
- Реинтеграция и адаптация людей с особым опытом, а также лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Прошедшие отбор проекты получат адресную поддержку от АСИ. Например, Агентство поможет в продвижении решений на российском и зарубежных рынках, поиске новых индустриальных и отраслевых партнеров. АСИ также поможет наладить контакты с властями и подготовить предложения по изменению законов. Лидеры и команды проектов смогут принять участие в акселерационных программах, а также мероприятиях Агентства и партнеров и получить информационную поддержку.
Одним из проектов, получившим поддержку АСИ, стала система ранней помощи детям с ограниченными возможностями здоровья (OB3). Она направлена на выстраивание комплексной поддержки и помощи семьям, воспитывающим детей с OB3 в возрасте до трех лет по принципу «одного окна». На момент появления проекта в России отсутствовала нормативная баэа системы помощи таким детям и их родителям. Не хватало профессионалов, не было системы подготовки и переподготовки кадров в этой сфере. Для реализации проекта АСИ привлекло Минтруд России, Минздрав России, Минобрнауки России, а также региональные власти. Институт коррекционной педагогики PAO при содействии Агентства выпустил методические рекомендации по внедрению системы в регионах. На данный момент межведомственную модель ранней помощи детям с OB3 внедрили 15 регионов. Также благодаря АСИ оказьtвать услуги в системе помощи детям с OB3 до трёх лет стали частные организации.
Еще один проект — Steplife. Это российский бионический протез коленного сустава. Интеллектуальная система управления обеспечивает плавную естественную ходьбу и помогает распознавать разные паттерны движения человека, будь то бег, езда на велосипеде или подъем по ступенькам. А мобильное приложение позволяет переключать режимы работы протеза и отслеживать его степень износа. За счет поддержки АСИ проект вышел на новый уровень развития, компания присутствует в 26 регионах. Открыты пять технических центров сопровождения — в Москве, Иркутске, Улан-Уде, Уфе и Казахстане. Протезы установили уже более 500 человек. Больше 80 % пользователей отмечают повышение уровня активности по сравненто с протезами альтернативных типов.
Поддержку получил и проект «Система Забота». Это первая в России круглосуточная служба комплексной поддержки пенсионеров. Она предоставляет услуги пожилых людям и инвалидам, по сопровождению, патронажу, медицинской реабилитации, а также социальной и экстренной помощи. Министерство труда и социальной защиты России признали проект эффективным инструментом социальной адаптации пожилых людей и инвалидов и рекомендовали его к внедрению на всей территории страны.
Рекомендуемые новости
Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком
31 июля 2026В Ленинградской области площадь обработки территорий от борщевика вдвое превысила показатели прошлого года и выросла до 10,5 тыс. га.
О мужестве, долге и стойкости
31 июля 2026Передвижная экспозиция «Лица Победы. Связь поколений» начала работать в здании Правительства области
Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»
31 июля 2026Ленинградская область передала боевому подразделению «БАРС-Ленинградец», являющемуся первым именным отрядом региона в зоне СВО, гуманитарный груз. Его сбором занимались фонды «Ленинградский рубеж» и «Суворов», ленинградские предприниматели и волонтёры.
Память, сталь и музыка
31 июля 2026Фестиваль в Выборге соединил патриотизм и культуру
Один в поле – не воин
31 июля 2026Борщевик Сосновского: враг, который не сдаётся
«КОРВЕТ» на страже
31 июля 2026как в 47-м регионе готовят операторов Беспилотных Летательных Аппаратов
Путешествие к западным рубежам
30 июля 2026Кингисеппский район представляет путешественникам уникальную возможность погрузиться в историю нашей страны и увидеть природные красоты Ленинградской области. Это и древние памятники средневековой фортификации, и огромные длинные пляжи на берегу Финского залива в окружении заповедных лесов.
Самый ценный капитал – это люди!
28 июля 2026Кадровое обеспечение муниципального управления является одним из ключевых факторов эффективного функционирования органов власти. Квалифицированные и мотивированные кадры обеспечивают стабильность, прозрачность и качество принимаемых решений, а дефицит специалистов или высокий уровень текучести кадров создают угрозы для устойчивости муниципальной системы. В современных условиях муниципальные органы сталкиваются с растущими административными и социальными нагрузками, потому важно уделять особое внимание привлечению специалистов и созданию для них благоприятного рабочего климата. О тонкостях кадровой политики в органах местного самоуправления Кировского района рассказывает заместитель главы администрации Кировского района по внутренней политике Дмитрий Иванов.