Коллектив Павловского центра «Логос» принял эстафету сдачи нормативов ГТО
27 марта в посёлке Павлово Кировского района ЛО состоялось яркое спортивное событие — «Сдача ГТО: вместе мы — команда!» Мероприятие объединило сотрудников Павловского центра «Логос», где обучаются 145 детей с тяжёлыми нарушениями речи из разных уголков Ленинградской области. Коллектив центра, включающий педагогов, медиков и вспомогательный персонал, продемонстрировал не только профессиональный подход к работе, но и активную жизненную позицию.
Инициатором сдачи нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) в «Логосе» выступила молодой педагог — учитель физической культуры Ксения Морозова. В этом году к мероприятию присоединились 45 сотрудников центра в возрасте от 22 до 74 лет, включая представителей разных категорий здоровья. Участники выполнили нормативы по прыжкам, наклонам, бегу, отжиманиям, подтягиваниям, упражнениям на пресс и стрельбе, соответствующие их возрастным группам.
— ГТО — это не просто значки, а вклад в здоровье и долголетие. Тренировки и участие в таких событиях объединяют коллектив, заряжают энергией и служат примером для наших учеников», — подчеркнула Ксения Морозова.
Спорту в «Логосе» уделяют особое внимание: два современных спортзала, площадка с уличными тренажёрами и регулярные мероприятия — от «Зарницы» до семейных стартов «Папа, мама, я — спортивная семья!» — стали частью жизни центра. Второй год подряд организационную поддержку оказывает команда Центра физической культуры, спорта и здоровья Василеостровского района Санкт-Петербурга.
Несмотря на волнение, многие участники показали достойные результаты. «Некоторые могли выступить лучше, но главное — начало. Уверена, это станет нашей доброй традицией», — отметила директор центра Татьяна Марченкова.
Помимо оздоровительного эффекта, сдача ГТО даёт сотрудникам дополнительные преимущества: надбавки к зарплате и дни к отпуску по решению руководства. Но, как признаются участники, важнее всего — атмосфера единства и радость от совместного достижения целей.
— Спорт не только укрепляет тело, но и строит мосты между людьми, — резюмировала Татьяна Марченкова, выразив надежду, что к следующему мероприятию присоединятся не только педагоги, но и родители воспитанников.
По материалам Павловского центра «Логос»
Рекомендуемые новости
Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком
31 июля 2026В Ленинградской области площадь обработки территорий от борщевика вдвое превысила показатели прошлого года и выросла до 10,5 тыс. га.
О мужестве, долге и стойкости
31 июля 2026Передвижная экспозиция «Лица Победы. Связь поколений» начала работать в здании Правительства области
Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»
31 июля 2026Ленинградская область передала боевому подразделению «БАРС-Ленинградец», являющемуся первым именным отрядом региона в зоне СВО, гуманитарный груз. Его сбором занимались фонды «Ленинградский рубеж» и «Суворов», ленинградские предприниматели и волонтёры.
Память, сталь и музыка
31 июля 2026Фестиваль в Выборге соединил патриотизм и культуру
Один в поле – не воин
31 июля 2026Борщевик Сосновского: враг, который не сдаётся
«КОРВЕТ» на страже
31 июля 2026как в 47-м регионе готовят операторов Беспилотных Летательных Аппаратов
Путешествие к западным рубежам
30 июля 2026Кингисеппский район представляет путешественникам уникальную возможность погрузиться в историю нашей страны и увидеть природные красоты Ленинградской области. Это и древние памятники средневековой фортификации, и огромные длинные пляжи на берегу Финского залива в окружении заповедных лесов.
Самый ценный капитал – это люди!
28 июля 2026Кадровое обеспечение муниципального управления является одним из ключевых факторов эффективного функционирования органов власти. Квалифицированные и мотивированные кадры обеспечивают стабильность, прозрачность и качество принимаемых решений, а дефицит специалистов или высокий уровень текучести кадров создают угрозы для устойчивости муниципальной системы. В современных условиях муниципальные органы сталкиваются с растущими административными и социальными нагрузками, потому важно уделять особое внимание привлечению специалистов и созданию для них благоприятного рабочего климата. О тонкостях кадровой политики в органах местного самоуправления Кировского района рассказывает заместитель главы администрации Кировского района по внутренней политике Дмитрий Иванов.