Малый бизнес включается в инклюзивную деятельность
На Ленинградском форуме «Мой бизнес – Энергия возможностей», который прошел 6 сентября под эгидой нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство», состоялось подписание Национального инклюзивного договора Фондом поддержки предпринимательства Ленинградской области и предпринимателями региона.
Это договор, по которому предприятия и организации берут на себя обязательства создавать условия для работы и жизни людей с ограниченными возможностями – создавать безбарьерную среду, производить товары и предоставлять услуги и сервисы. Присоединение к Национальному инклюзивному договору осуществляется в рамках программы «Открыто для всех», инициированной Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов. Тема обсуждалась на июльском Координационном совете по вопросам развития малого и среднего предпринимательства при Губернаторе Ленинградской области. И комитет по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка призвал предпринимателей и организации поддержки стать участниками программы.
Региональный Фонд – центр «Мой бизнес» Ленобласти одним из первых в России среди центров «Мой бизнес» присоединился к Национальному инклюзивному договору. Фонд уже несколько лет осуществляет инклюзивную деятельность, направленную на создание условий для получения услуг Фонда людьми с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. В рамках Национального инклюзивного договора планируется предоставлять консультационные услуги людям с инвалидностью, проводить программы обучения, оказывать содействие в получении статуса «социальное предприятие», предоставлять другие виды поддержки, услуги и сервисы.
Среди представителей бизнеса, подписавших договор во время торжественного открытия Форума, - ООО «Балтийская лоза», индивидуальные предприниматели Яна Карасова, Александр Орлов, Юлия Пастухова, Елена Токубаева. Они взяли на себя обязательства обучать и трудоустраивать людей с инвалидностью, создавать для них индивидуальные условия труда, проводить мастер-классы, занятия по адаптивному плаванию и адаптивной физкультуре, а также организовывать соревнования для детей с ограниченными возможностями здоровья.
Таким образом, на сегодняшний день в Ленобласти – уже больше 30 предприятий малого бизнеса, подписавших Национальный инклюзивный договор.
Тема участия бизнеса в программе «Открыто для всех» обсуждалась и на пленарном заседании Форума. В разговоре приняла участие Мария Воронова, руководитель проекта программы «Открыто для всех» дивизиона «Качество жизни» АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов». Она подчеркнула, что «…механизм создания доступной среды не сработает, пока бизнес не включится в этот процесс, не начнет принимать инклюзию как ценность своей компании – на уровне своей корпоративной ответственности. На данный момент в нашем сообществе уже более 400 компаний, которые присоединились, в том числе активно присоединяется Ленинградская область».
Подробности участия в программе «Открыто для всех».
Рекомендуемые новости
Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком
31 июля 2026В Ленинградской области площадь обработки территорий от борщевика вдвое превысила показатели прошлого года и выросла до 10,5 тыс. га.
О мужестве, долге и стойкости
31 июля 2026Передвижная экспозиция «Лица Победы. Связь поколений» начала работать в здании Правительства области
Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»
31 июля 2026Ленинградская область передала боевому подразделению «БАРС-Ленинградец», являющемуся первым именным отрядом региона в зоне СВО, гуманитарный груз. Его сбором занимались фонды «Ленинградский рубеж» и «Суворов», ленинградские предприниматели и волонтёры.
Память, сталь и музыка
31 июля 2026Фестиваль в Выборге соединил патриотизм и культуру
Один в поле – не воин
31 июля 2026Борщевик Сосновского: враг, который не сдаётся
«КОРВЕТ» на страже
31 июля 2026как в 47-м регионе готовят операторов Беспилотных Летательных Аппаратов
Путешествие к западным рубежам
30 июля 2026Кингисеппский район представляет путешественникам уникальную возможность погрузиться в историю нашей страны и увидеть природные красоты Ленинградской области. Это и древние памятники средневековой фортификации, и огромные длинные пляжи на берегу Финского залива в окружении заповедных лесов.
Самый ценный капитал – это люди!
28 июля 2026Кадровое обеспечение муниципального управления является одним из ключевых факторов эффективного функционирования органов власти. Квалифицированные и мотивированные кадры обеспечивают стабильность, прозрачность и качество принимаемых решений, а дефицит специалистов или высокий уровень текучести кадров создают угрозы для устойчивости муниципальной системы. В современных условиях муниципальные органы сталкиваются с растущими административными и социальными нагрузками, потому важно уделять особое внимание привлечению специалистов и созданию для них благоприятного рабочего климата. О тонкостях кадровой политики в органах местного самоуправления Кировского района рассказывает заместитель главы администрации Кировского района по внутренней политике Дмитрий Иванов.