Новости Кировска и Кировского района Ленинградской области

Волонтеры спешат на помощь!

Волонтеры спешат на помощь!

В октябре волонтеры Ресурсного добровольческого центра Ленинградской области возобновили помощь пожилым ленинградцам и людям с ограниченными возможностями по здоровью. В период угрозы распространения коронавируса волонтеры вновь начали помогать пожилым ленинградцам на самоизоляции.

Спустя полгода пожилые ленинградцы и люди с ограниченными возможностями здоровья вновь могут попросить волонтеров купить им продукты или лекарства, а также оплатить услуги ЖКХ, погулять с собакой и решить другие бытовые вопросы. Как сообщает пресс-служба губернатора и правительства ЛО, всего с начала пандемии ленинградские волонтеры движения #МыВместе оказали помощь более 3,5 тысячам жителей Ленинградской области.
Руководитель отдела по делам молодежи, ФКиС администрации КМР ЛО Людмила Царькова рассказала редакции газеты «Ладога», какая работа в этом направлении ведется в Кировском районе:
– На сегодняшний день от нашего штаба работают 12 волонтеров. Помощь в первую очередь оказывается людям, которые обратились на горячую линию по номеру 8-800-200-34-11. Как правило, обращаются люди пожилого возраста, которые оставляют заявки на приобретение лекарств, продуктов, оплату ЖКХ, вынос мусора. Выгул собак пока не предусмотрен. Звонков от людей, находящихся на карантине в возрасте 65+, нам пока не поступало. Во время второй волны за помощью волонтеров чаще стали обращаться жители Кировска, Отрадного и Назии. К сожалению, нам не хватает волонтеров в отдаленных населенных пунктах Кировского района.
Напомним, формированием волонтерских штабов, которые будут работать во всех районах Ленобласти, занимается Ресурсный добровольческий центр Ленинградской области. Желающие  (старше 18 лет) присоединиться к акции #МыВместе должны пройти регистрацию на сайте «Добро.ру».
Ресурсный добровольческий центр создан в рамках реализации регионального проекта «Социальная активность» национального проекта «Образование»

Эмилия КУРСОВА
Фото с плаката движения #МыВместе

Вернуться к списку Молодежь

Рекомендуемые новости
Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком

Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком

31 июля 2026

В Ленинградской области площадь обработки территорий от борщевика вдвое превысила показатели прошлого года и выросла до 10,5 тыс. га.

О мужестве, долге и стойкости

О мужестве, долге и стойкости

31 июля 2026

Передвижная экспозиция «Лица Победы. Связь поколений» начала работать в здании Правительства области

Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»

Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»

31 июля 2026

Ленинградская область передала боевому подразделению «БАРС-Ленинградец», являющемуся первым именным отрядом региона в зоне СВО, гуманитарный груз. Его сбором занимались фонды «Ленинградский рубеж» и «Суворов», ленинградские предприниматели и волонтёры.

Память, сталь и музыка

Память, сталь и музыка

31 июля 2026

Фестиваль в Выборге соединил патриотизм и культуру

Один в поле – не воин

Один в поле – не воин

31 июля 2026

Борщевик Сосновского: враг, который не сдаётся

«КОРВЕТ» на страже

«КОРВЕТ» на страже

31 июля 2026

как в 47-м регионе готовят операторов Беспилотных Летательных Аппаратов

Путешествие к западным рубежам

Путешествие к западным рубежам

30 июля 2026

Кингисеппский район представляет путешественникам уникальную возможность погрузиться в историю нашей страны и увидеть природные красоты Ленинградской области. Это и древние памятники средневековой фортификации, и огромные длинные пляжи на берегу Финского залива в окружении заповедных лесов.

Самый ценный капитал – это люди!

Самый ценный капитал – это люди!

28 июля 2026

Кадровое обеспечение муниципального управления является одним из ключевых факторов эффективного функционирования органов власти. Квалифицированные и мотивированные кадры обеспечивают стабильность, прозрачность и качество принимаемых решений, а дефицит специалистов или высокий уровень текучести кадров создают угрозы для устойчивости муниципальной системы. В современных условиях муниципальные органы сталкиваются с растущими административными и социальными нагрузками, потому важно уделять особое внимание привлечению специалистов и созданию для них благоприятного рабочего климата. О тонкостях кадровой политики в органах местного самоуправления Кировского района рассказывает заместитель главы администрации Кировского района по внутренней политике Дмитрий Иванов.