Консультации юриста
На вопросы читателей отвечает юрист компании ООО «Правовое содействие» Евгений Хмара.
«Если при устройстве на работу, трудовой договор заключен не был, возможно ли будет доказать наличие трудовых отношений с работодателем?»
– Статьей 67 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (часть первая статьи 68 ТК РФ). Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу должен быть объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (часть вторая статьи 68 ТК РФ).
Исходя из положений изложенных статей, при наличии фактических трудовых отношений, отсутствие заключенного трудового договора, является нарушением работодателем трудового законодательства РФ.
Если имеются показания свидетелей и (или) другие доказательства, указывающие на трудовые отношения с работодателем, то наличие таких отношений возможно будет доказать в суде.
«Я нахожусь на больничном с ребенком с 16 числа, а меня отправили в отпуск с 21 числа. В данный момент я еще в отпуске. Законно это?»
– Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Таким образом, вы вправе использовать период отпуска, в течение которого произошло «наложение» периода отпуска на период временной нетрудоспособности. Для этого вам необходимо в письменном виде уведомить об этом работодателя. Причем срок предоставления отпуска за указанный период определяется работодателем с учетом ваших пожеланий.
Вниманию читателей
В редакцию «Ладоги» на днях поступило анонимное письмо, в котором автор хотел уточнить информацию о назначении и выплате льготной пенсии. К сожалению, дляпредоставления консультационной справки в письме указано недостаточно информации, нет и телефонного номера, по которому можно было бы уточнить вопрос.
Для получения ответа анониму нужно связаться с редакцией газеты по телефонам: 21-837, 21-384 и записаться на прием.
Рекомендуемые новости
Строителям района — заслуженные награды!
10 августа 2026Сегодня, 10 августа, в районной администрации состоялось торжественное чествование специалистов строительной сферы, приуроченное ко Дню строителя. В честь профессионального праздника представителям отрасли вручили почётные грамоты за добросовестный труд и высокий профессионализм.
С рабочим визитом — в Отрадное
06 августа 2026Советник губернатора проверил ход благоустройства и инфраструктуру города.
Пример стойкости и душевной щедрости
03 августа 20261 августа на 87-м году жизни после продолжительной болезни скончалась жительница Кировска Капитолина Александровна Меркулова.
Новоселье в поселке Синявино
24 июля 2026В этом году в Синявино произошло по-настоящему доброе и важное событие: сразу две семьи, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилье, получили ключи от квартир по договору социального найма.
Честь и слава всем юнгам морей
24 июля 2026
Формула семейного счастья
22 июля 2026В Семейном МФЦ "Формула семьи" в Отрадном состоялся круглый стол, посвященный запуску новой программы "Профилактика асоциального поведения в детской среде".
Подведены итоги XXIX районного спортивно-туристского слета
17 июля 202616 июля в коворкинг-центре «Кредо» города Кировска состоялось торжественное подведение итогов XXIX районного спортивно-туристского слета Кировского района.
На приёме граждан
14 июля 202614 июля помощники сенатора РФ Дмитрия Василенко, депутаты Законодательного собрания Ленинградской области Михаил Коломыцев и Андрей Гардашников провели приём граждан по личным вопросам.