Больше мер поддержки для ленинградских студентов
Академические, социальные и именные стипендии, поддержка от предприятий, премии талантливой молодёжи и выплаты от главы региона — губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко рассказал о работающих мерах поддержки областных студентов.
"Студентов не только поздравляем, но и поддерживаем. Комплекс мер поддержки для учащейся молодёжи за последний год в Ленобласти существенно расширен. Льгота на оплату проезда по территории Ленинградской области студентам, проживающим в Ленинградской области и обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях Санкт-Петербурга. В случае трудной жизненной ситуации — государственная услуга по предоставлению государственной социальной помощи. Студентам из многодетных семей — компенсация части стоимости обучения по образовательным программам среднего профессионального образования.
Единовременная выплата беременной женщине в размере 100 000 рублей, обучающейся по очной форме обучения. Единовременная выплата в размере 300 000 рублей студенческим семьям, возраст супругов в которых до 25 лет включительно (обучающимся по очной или очно-заочной формам обучения) в связи с рождением ребенка. Персональная стипендия губернатора для студентов-инвалидов в связи с достижением высоких результатов в учёбе", — написала глава региона в своём Telegram-канале.
Справка
Ленинградская область активно сотрудничает с ведущими предприятиями региона, которые не только поддерживают обновление материально-технической базы профессиональных учреждений, но и помогают студентам в дальнейшем трудоустройстве. Кроме того, с 2024 года на базе учреждений среднего профессионального образования создаются учебно-производственные комплексы.
Например, региональная инициатива «ПРОФцех» — учебно-производственные комплексы, мини-предприятия и мини-производства, которые создаются при учреждениях профессионального образования: здесь студенты производят товары, выполняют различные работы на практике.
Для каждого обучающего на региональном уровне предусмотрен ряд мер поддержки. В зависимости от достижений студентов и их результатов обучения учащиеся могут претендовать на различные стипендии и премии.
Так, в области предусмотрены академическая стипендия, социальная стипендии, именные стипендии, стипендии от предприятий, премии талантливой молодежи, а также премии губернатора за победу и призерство в чемпионате «Профессионалы». Размер денежного поощрения может достигать 250 тысяч рублей.
Инф. и фото пресс-службы губернатора и правительства ЛО
Рекомендуемые новости
Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком
31 июля 2026В Ленинградской области площадь обработки территорий от борщевика вдвое превысила показатели прошлого года и выросла до 10,5 тыс. га.
О мужестве, долге и стойкости
31 июля 2026Передвижная экспозиция «Лица Победы. Связь поколений» начала работать в здании Правительства области
Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»
31 июля 2026Ленинградская область передала боевому подразделению «БАРС-Ленинградец», являющемуся первым именным отрядом региона в зоне СВО, гуманитарный груз. Его сбором занимались фонды «Ленинградский рубеж» и «Суворов», ленинградские предприниматели и волонтёры.
Память, сталь и музыка
31 июля 2026Фестиваль в Выборге соединил патриотизм и культуру
Один в поле – не воин
31 июля 2026Борщевик Сосновского: враг, который не сдаётся
«КОРВЕТ» на страже
31 июля 2026как в 47-м регионе готовят операторов Беспилотных Летательных Аппаратов
Путешествие к западным рубежам
30 июля 2026Кингисеппский район представляет путешественникам уникальную возможность погрузиться в историю нашей страны и увидеть природные красоты Ленинградской области. Это и древние памятники средневековой фортификации, и огромные длинные пляжи на берегу Финского залива в окружении заповедных лесов.
Самый ценный капитал – это люди!
28 июля 2026Кадровое обеспечение муниципального управления является одним из ключевых факторов эффективного функционирования органов власти. Квалифицированные и мотивированные кадры обеспечивают стабильность, прозрачность и качество принимаемых решений, а дефицит специалистов или высокий уровень текучести кадров создают угрозы для устойчивости муниципальной системы. В современных условиях муниципальные органы сталкиваются с растущими административными и социальными нагрузками, потому важно уделять особое внимание привлечению специалистов и созданию для них благоприятного рабочего климата. О тонкостях кадровой политики в органах местного самоуправления Кировского района рассказывает заместитель главы администрации Кировского района по внутренней политике Дмитрий Иванов.