Что принёс нам Новый год?
Государственная инспекция труда Ленинградской области информирует об основных изменениях в 2025 году.
Федеральным законом от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 22440 рублей в месяц.
Субъекты РФ могут устанавливать свою величину МРОТ, так в Ленинградской области минимальный размер зарплаты установлен в размере 23 800 рублей.
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации заработная плата сотрудников не может быть меньше определенного минимума: региональной минимальной зарплаты или общефедерального минимального размера оплаты труда.
Необходимо отметить, что для сравнения с минимальным размером оплаты труда в зарплату нужно включать только те компенсирующие и стимулирующие выплаты, которые являются ее составной частью и предусмотрены системой оплаты труда предприятия. Например, доплату за разъездной характер работы включать можно, а доплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни не следует учитывать в сравнении.
С наступлением 2025 года, прекратила свое действие часть положений постановления Правительства № 336, вводящего ограничение на проведение контрольных (надзорных) мероприятий. Все также продолжают действовать запреты на плановые проверки образовательных организаций и государственных медучреждений.
При этом, ограничения закрепили уже в самом Федеральном законе от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации". Внеплановые проверки, как документарные, так и выездные, будут проводиться только по согласованию с прокуратурой, за исключением некоторых оснований, таких, например, как поручение Президента РФ. Также появились новые поводы для проверок такие как выявление индикаторов риска, уклонение от проведения обязательного профилактического визита, а также поступление от работников обращений (заявлений) о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы.
Завершен переход на единые типовые нормы. Выдавать средства индивидуальной защиты теперь надо только с учётом Единых норм, утвержденных приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н. При выборе средств индивидуальной защиты работодателю необходимо ориентироваться не только на Единые типовые нормы, но и на результаты проведения специальной оценки условий труда и оценку профессиональных рисков.
Работодателю необходимо актуализировать такие локальные нормативные акты, как нормы выдачи средств индивидуальной защиты и порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Кроме того, нужно проинформировать работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты и смывающих средствах, способах их выдачи и условиях хранения.
Вступают правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости (Постановление Правительства РФ от 27.12.2024 № 1927).
Правительство продлило действие порядка трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий.
В 2025 году граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Для перевода на новое место потребуется письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления. Трудовой договор, заключенный с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервется.
По заявлению гражданина можно пересылать трудовые книжки за границу. По правилам, если сотрудник отсутствовал на работе в день увольнения, трудовая книжка может быть направлена ему по почте. Но лишь с письменного согласия самого уволенного работника.
С 1 января 2025 года Роструд ведет реестр недобросовестных работодателей. В зоне риска находятся те организации и ИП, которые выплачивают зарплату ниже МРОТ или заключают договоры ГПХ (гражданско-правового характера) вместо трудовых. Правила ведения реестра утверждены постановлением правительства РФ от 27.12.24 № 1927.
Как отметила Руководитель Государственной инспекции труда в Ленинградской области Марина Андреева: «Произошло множество изменений, но мы всегда готовы помочь. Если у вас возникнут вопросы, вы можете обратиться на горячую линию инспекции. Наши специалисты проконсультируют вас по вопросам, связанным с соблюдением трудового законодательства. Это касается как работников, так и работодателей».
Телефон горячей линии Государственной инспекции труда в Ленинградской области 8 -981-949-60-12. Горячая линия работает с 9.00 до 21.00
Рекомендуемые новости
В кировском отряде Леноблпожспаса — новый руководитель
10 марта 2026Сегодня, 10 марта, в пожарной охране Кировского района произошло кадровое назначение. Личному составу 127-го пожарно-спасательного отряда был официально представлен новый начальник – Василий Андреевич Аникин. Опытный специалист, прошедший путь от рядового огнеборца до руководящих должностей в структурах МЧС, приступил к исполнению обязанностей.
Юные гении из Кировска взяли бронзу Всероссийского чемпионата «Fеvrart — 2026»
10 марта 2026Неожиданный успех пришёл к начинающим разработчикам виртуальной реальности из Ленинградской области. В Санкт-Петербурге завершился финал III Всероссийского чемпионата «Fеvrart — 2026», где воспитанники кировского кванториума вошли в тройку лучших в стране, уступив лишь признанным мастерам виртуальных миров.
Волейбол в школу: кировские юноши разыграли медали
10 марта 20265 марта стены спортивно-зрелищного комплекса в Кировске сотрясались от азартных криков и звонких ударов мяча. Здесь прошли муниципальные соревнования по волейболу среди юношей «Волейбол в школу», собравшие лучшие команды района.
«Фейерверк» и «Изюминка» — победители Всероссийского фестиваля-конкурса «Славянский кубок»
10 марта 2026С 26 февраля по 1 марта во Дворце искусств Ленинградской области прошёл Всероссийский фестиваль-конкурс хореографического искусства «Славянский кубок» (с международным участием), посвящённый Году единства народов России, который отмечается в 2026 году в Российской Федерации.
«Наши ангелы-хранители» (пронзительное письмо поэта Светланы Коневой медикам Кировской КМБ)
10 марта 2026В редакцию «Ладоги» продолжают поступать тёплые слова в адрес сотрудников Кировской клинической межрайонной больницы. На этот раз письмо пришло от члена Правления ЛОРО Союза писателей России, поэта и публициста Светланы Коневой. Её благодарность — настоящая ода тем, кто каждый день стоит на страже здоровья земляков.
«Предъявите ваши документы!»
10 марта 2026Кировский инспектор Андрей Васильев верен службе в ГАИ уже более 30 лет.
«Дом милосердия и профессионализма»: с благодарностью — кардиологам Кировской больницы
10 марта 2026В редакцию «Ладоги» обратилась жительница нашего района Галина Н. с просьбой передать слова искренней благодарности сотрудникам Кировской клинической межрайонной больницы. Поводом для тёплого письма стало лечение в кардиологическом отделении.
Жительницу Мги поздравили с 85-летием
10 марта 2026В первых числах марта принимала поздравления жительница Мгинского городского поселения Тамара Борисовна Менькова – 9 марта она отметила свой 85-й день рождения.