Что принёс нам Новый год?
Государственная инспекция труда Ленинградской области информирует об основных изменениях в 2025 году.
Федеральным законом от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 22440 рублей в месяц.
Субъекты РФ могут устанавливать свою величину МРОТ, так в Ленинградской области минимальный размер зарплаты установлен в размере 23 800 рублей.
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации заработная плата сотрудников не может быть меньше определенного минимума: региональной минимальной зарплаты или общефедерального минимального размера оплаты труда.
Необходимо отметить, что для сравнения с минимальным размером оплаты труда в зарплату нужно включать только те компенсирующие и стимулирующие выплаты, которые являются ее составной частью и предусмотрены системой оплаты труда предприятия. Например, доплату за разъездной характер работы включать можно, а доплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни не следует учитывать в сравнении.
С наступлением 2025 года, прекратила свое действие часть положений постановления Правительства № 336, вводящего ограничение на проведение контрольных (надзорных) мероприятий. Все также продолжают действовать запреты на плановые проверки образовательных организаций и государственных медучреждений.
При этом, ограничения закрепили уже в самом Федеральном законе от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации". Внеплановые проверки, как документарные, так и выездные, будут проводиться только по согласованию с прокуратурой, за исключением некоторых оснований, таких, например, как поручение Президента РФ. Также появились новые поводы для проверок такие как выявление индикаторов риска, уклонение от проведения обязательного профилактического визита, а также поступление от работников обращений (заявлений) о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы.
Завершен переход на единые типовые нормы. Выдавать средства индивидуальной защиты теперь надо только с учётом Единых норм, утвержденных приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н. При выборе средств индивидуальной защиты работодателю необходимо ориентироваться не только на Единые типовые нормы, но и на результаты проведения специальной оценки условий труда и оценку профессиональных рисков.
Работодателю необходимо актуализировать такие локальные нормативные акты, как нормы выдачи средств индивидуальной защиты и порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Кроме того, нужно проинформировать работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты и смывающих средствах, способах их выдачи и условиях хранения.
Вступают правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости (Постановление Правительства РФ от 27.12.2024 № 1927).
Правительство продлило действие порядка трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий.
В 2025 году граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Для перевода на новое место потребуется письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления. Трудовой договор, заключенный с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервется.
По заявлению гражданина можно пересылать трудовые книжки за границу. По правилам, если сотрудник отсутствовал на работе в день увольнения, трудовая книжка может быть направлена ему по почте. Но лишь с письменного согласия самого уволенного работника.
С 1 января 2025 года Роструд ведет реестр недобросовестных работодателей. В зоне риска находятся те организации и ИП, которые выплачивают зарплату ниже МРОТ или заключают договоры ГПХ (гражданско-правового характера) вместо трудовых. Правила ведения реестра утверждены постановлением правительства РФ от 27.12.24 № 1927.
Как отметила Руководитель Государственной инспекции труда в Ленинградской области Марина Андреева: «Произошло множество изменений, но мы всегда готовы помочь. Если у вас возникнут вопросы, вы можете обратиться на горячую линию инспекции. Наши специалисты проконсультируют вас по вопросам, связанным с соблюдением трудового законодательства. Это касается как работников, так и работодателей».
Телефон горячей линии Государственной инспекции труда в Ленинградской области 8 -981-949-60-12. Горячая линия работает с 9.00 до 21.00
Рекомендуемые новости
БФ «За наших»: поддержка участников СВО в Кировском районе
29 июня 2026Инфографика подготовлена редакцией газеты «Ладога» в рамках медиапроекта «Наши герои», реализованного на средства гранта комитета по печати Ленинградской области. Её цель – наглядно показать, как устроена система поддержки участников специальной военной операции в Кировском районе, кто помогает бойцам и их семьям и как каждый житель может внести свой вклад в общее дело.
Выпускники Кировского района побывали на балу в «Октябрьском»
27 июня 2026В Большом концертном зале «Октябрьский» прошёл ежегодный областной бал выпускников Ленинградской области. Праздничный вечер собрал более трёх тысяч молодых людей, добившихся выдающихся успехов в учёбе: медалистов, победителей и призёров олимпиад, отличников техникумов и колледжей.
«Монастырь – это не просто место, а особое пространство души»
26 июня 2026Настоятельница Староладожского Свято-Успенского девичьего монастыря – о древних святынях и юбилее обители
Профессия со вкусом: две истории о тех, кто делает кухню Ленобласти лучше
26 июня 2026Бытует мнение, что рабочая профессия – это скучная рутина. Команда одного из популярного ресторана на берегу Невы доказывает обратное: повар сегодня – это и творец, и психолог, и стратег. В мае 2026 года на Кубке губернатора Ленинградской области, который проходил в Кингисеппе, повара Кировского района получили серебро за лучшее ресторанное меню. Мы поговорили с участниками творческой команды, чтобы выяснить, как любовь к кулинарному делу превращает свеклу и утку в произведение искусства.
В Отрадном чествовали выпускников-медалистов 2026 года
26 июня 202634 выпускника из девяти общеобразовательных организаций удостоены высшей награды за ученический труд – медали «За особые успехи в учении».
Дождик не помеха детскому мероприятию
25 июня 2026В посёлке Синявино состоялся детский праздник «Страна чудес». Организаторами детского мероприятия выступили благотворительный фонд «За наших» под руководством Татьяны Ивановой, помощники сенатора РФ, депутаты Законодательного собрания Ленинградской области Михаил Коломыцев и Андрей Гардашников, администрация Кировского района.
Открывая Сосновый Бор
24 июня 2026Город, который часто ассоциируют только с Ленинградской АЭС, на самом деле – одна из самых уютных точек на туристической карте Ленинградской области. Всего в 80 км от Санкт-Петербурга начинается удивительное пространство, где сосны подступают к песчаным пляжам Финского залива, а средневековые башни соседствуют с футуристичными храмами.
Газета «Ладога» — лучшая в освещении работы областного парламента!
24 июня 2026Сегодня, 24 июня, в преддверии 87-го заседания Законодательного собрания Ленинградской области, состоялась торжественная церемония награждения победителей ежегодного творческого конкурса «Эффективное сотрудничество». И главный успех этого года — за нашей редакцией!