Что принёс нам Новый год?
Государственная инспекция труда Ленинградской области информирует об основных изменениях в 2025 году.
Федеральным законом от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 22440 рублей в месяц.
Субъекты РФ могут устанавливать свою величину МРОТ, так в Ленинградской области минимальный размер зарплаты установлен в размере 23 800 рублей.
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации заработная плата сотрудников не может быть меньше определенного минимума: региональной минимальной зарплаты или общефедерального минимального размера оплаты труда.
Необходимо отметить, что для сравнения с минимальным размером оплаты труда в зарплату нужно включать только те компенсирующие и стимулирующие выплаты, которые являются ее составной частью и предусмотрены системой оплаты труда предприятия. Например, доплату за разъездной характер работы включать можно, а доплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни не следует учитывать в сравнении.
С наступлением 2025 года, прекратила свое действие часть положений постановления Правительства № 336, вводящего ограничение на проведение контрольных (надзорных) мероприятий. Все также продолжают действовать запреты на плановые проверки образовательных организаций и государственных медучреждений.
При этом, ограничения закрепили уже в самом Федеральном законе от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации". Внеплановые проверки, как документарные, так и выездные, будут проводиться только по согласованию с прокуратурой, за исключением некоторых оснований, таких, например, как поручение Президента РФ. Также появились новые поводы для проверок такие как выявление индикаторов риска, уклонение от проведения обязательного профилактического визита, а также поступление от работников обращений (заявлений) о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы.
Завершен переход на единые типовые нормы. Выдавать средства индивидуальной защиты теперь надо только с учётом Единых норм, утвержденных приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н. При выборе средств индивидуальной защиты работодателю необходимо ориентироваться не только на Единые типовые нормы, но и на результаты проведения специальной оценки условий труда и оценку профессиональных рисков.
Работодателю необходимо актуализировать такие локальные нормативные акты, как нормы выдачи средств индивидуальной защиты и порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Кроме того, нужно проинформировать работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты и смывающих средствах, способах их выдачи и условиях хранения.
Вступают правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости (Постановление Правительства РФ от 27.12.2024 № 1927).
Правительство продлило действие порядка трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий.
В 2025 году граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Для перевода на новое место потребуется письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления. Трудовой договор, заключенный с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервется.
По заявлению гражданина можно пересылать трудовые книжки за границу. По правилам, если сотрудник отсутствовал на работе в день увольнения, трудовая книжка может быть направлена ему по почте. Но лишь с письменного согласия самого уволенного работника.
С 1 января 2025 года Роструд ведет реестр недобросовестных работодателей. В зоне риска находятся те организации и ИП, которые выплачивают зарплату ниже МРОТ или заключают договоры ГПХ (гражданско-правового характера) вместо трудовых. Правила ведения реестра утверждены постановлением правительства РФ от 27.12.24 № 1927.
Как отметила Руководитель Государственной инспекции труда в Ленинградской области Марина Андреева: «Произошло множество изменений, но мы всегда готовы помочь. Если у вас возникнут вопросы, вы можете обратиться на горячую линию инспекции. Наши специалисты проконсультируют вас по вопросам, связанным с соблюдением трудового законодательства. Это касается как работников, так и работодателей».
Телефон горячей линии Государственной инспекции труда в Ленинградской области 8 -981-949-60-12. Горячая линия работает с 9.00 до 21.00
Рекомендуемые новости
Приладожцев испытали на силу, меткость и характер
10 ноября 20268 ноября в посёлке Приладожский прошёл военно-спортивный турнир «Осенний марафон». Участникам предстояло пройти настоящую полосу испытаний — от скейт-площадки в парке до Дома культуры.
Наши в призёрах: итоги областной олимпиады по шашкам и шахматам
10 ноября 20262–3 ноября в Тихвине прошла олимпиада по шашкам и шахматам среди людей с инвалидностью Ленинградской области. На интеллектуальные соревнования собрались 60 любителей игры из Бокситогорска, Тихвина, Киришей, Волхова, Коммунара, Сясьстроя, Выборга и Кировска.
Пять лет команде, которая делает спорткомплекс лучше
10 ноября 2026Пять лет назад команда Спортивно-зрелищного комплекса и его коллектив стали единым целым. Сегодня сотрудники с гордостью отмечают этот небольшой, но важный юбилей.
В детском отделении Кировской КМБ отработали действия при пожаре
10 ноября 2026Как быстро вывести из здания маленьких пациентов и их родителей? Где запасные выходы и огнетушители? Эти и другие вопросы разобрали на встрече в детском отделении Кировской клинической межрайонной больницы.
Юная ударница из Кировска отличилась на международном конкурсе
10 ноября 2026С 3 по 10 ноября в Санкт-Петербурге проходил XIII Международный конкурс-фестиваль ударных инструментов «Ударная волна».
Кировские педагоги получили награды муниципального этапа «Учитель года – 2026»
10 ноября 2026В Кировском районе прошла торжественная церемония награждения участников муниципального этапа Всероссийского конкурса профессионального педагогического мастерства «Учитель года – 2026».
Сотрудникам предприятия ОСК «Невский ССЗ» вручили награды по итогам 2026 года
10 ноября 20266 ноября на Невском судостроительно-судоремонтном заводе ОСК состоялась церемония награждения лучших сотрудников, приуроченная ко дню рождения предприятия. Мероприятие стало традиционным финальным аккордом трудового года и возможностью публично отметить заслуги тех, кто внёс наиболее весомый вклад в развитие предприятия.
Звёздный час юных танцоров из Кировска
10 ноября 2026Танцевальный десант из Дворца культуры города Кировска вернулся из Северной столицы с триумфом. Наши юные артисты стали абсолютными лидерами Международного конкурса искусства и творчества «Арт-вызов».