Молодёжь Ленобласти приглашают на фестиваль "Ветер в соснах"
С 1 апреля по 30 ноября 2024 года на территории Ленинградской области реализуется социальный проект молодёжной общественной организации «КВН» (г. Сосновый Бор) - «Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке!».
Социальный проект стал победителем конкурсного отбора по предоставлению в 2024 году грантов губернатора Ленинградской области в форме субсидий социально-ориентированным некоммерческим организациям на реализацию проектов.
Цель проекта - вовлечь в творческую деятельность молодёжь с ограниченными возможностями здоровья, проживающую на территории Ленинградской области.
В рамках проекта «Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке!» планируется организовать и провести 12 творческих мероприятий в 12 муниципальных образованиях Ленинградской области, образовательную программу для добровольцев и областной фестиваль творчества молодёжи с ограниченными возможностями здоровья «Ветер в соснах».
Фестиваль состоится в городе Сосновый Бор, который на протяжении 20 лет ежегодно становится центром притяжения «особых» творческих молодых людей 47 региона. Период проведения - с 20 по 23 ноября 2024 года. Планируется участие 150 человек. Активно помогать в проведении будут 50 добровольцев в возрасте от 14 до 18 лет.
Программа фестиваля включает в себя:
- три мастер-класса по актёрскому мастерству: упражнения на внимание, раскрепощение, взаимодействие, тренинг по сценической речи;
- культурную программу (вечер знакомств с игровой программой);
- репетиции;
- генеральную репетицию;
- конкурсную программу в пяти номинациях;
- Гала-концерт победителей и призёров фестиваля.
Для детей и молодёжи с ограниченными возможностями здоровья фестиваль является не только местом встреч, но и сценической площадкой. Физические недуги - не помеха творческим талантам этих мужественных юношей и девушек, и помочь им развить все лучшее в себе, не дать почувствовать себя одиноким и брошенными, это задача не только органов власти, но и всех неравнодушных людей.
Проект реализуется на средства гранта губернатора Ленинградской области при поддержке комитета общественных коммуникаций Ленинградской области, администрации муниципального образования Сосновоборский городской округ.
Подробности - у авторов проекта:
МОО «КВН» г. Сосновый Бор - https://vk.com/kvnsbor
Фестиваль «Ветер в соснах» - https://vk.com/vetervsosnah2023
Рекомендуемые новости
Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком
31 июля 2026В Ленинградской области площадь обработки территорий от борщевика вдвое превысила показатели прошлого года и выросла до 10,5 тыс. га.
О мужестве, долге и стойкости
31 июля 2026Передвижная экспозиция «Лица Победы. Связь поколений» начала работать в здании Правительства области
Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»
31 июля 2026Ленинградская область передала боевому подразделению «БАРС-Ленинградец», являющемуся первым именным отрядом региона в зоне СВО, гуманитарный груз. Его сбором занимались фонды «Ленинградский рубеж» и «Суворов», ленинградские предприниматели и волонтёры.
Память, сталь и музыка
31 июля 2026Фестиваль в Выборге соединил патриотизм и культуру
Один в поле – не воин
31 июля 2026Борщевик Сосновского: враг, который не сдаётся
«КОРВЕТ» на страже
31 июля 2026как в 47-м регионе готовят операторов Беспилотных Летательных Аппаратов
Путешествие к западным рубежам
30 июля 2026Кингисеппский район представляет путешественникам уникальную возможность погрузиться в историю нашей страны и увидеть природные красоты Ленинградской области. Это и древние памятники средневековой фортификации, и огромные длинные пляжи на берегу Финского залива в окружении заповедных лесов.
Самый ценный капитал – это люди!
28 июля 2026Кадровое обеспечение муниципального управления является одним из ключевых факторов эффективного функционирования органов власти. Квалифицированные и мотивированные кадры обеспечивают стабильность, прозрачность и качество принимаемых решений, а дефицит специалистов или высокий уровень текучести кадров создают угрозы для устойчивости муниципальной системы. В современных условиях муниципальные органы сталкиваются с растущими административными и социальными нагрузками, потому важно уделять особое внимание привлечению специалистов и созданию для них благоприятного рабочего климата. О тонкостях кадровой политики в органах местного самоуправления Кировского района рассказывает заместитель главы администрации Кировского района по внутренней политике Дмитрий Иванов.