Новости Кировска и Кировского района Ленинградской области

В Ленобласти – 120 тысяч самозанятых

В Ленобласти – 120 тысяч самозанятых

Сегодня 121,4 тысячи самозанятых легально работают в Ленинградской области. За 8 месяцев 2024 года этот статус получили почти 19 тысяч человек. Для сравнения: за аналогичный период 2023 года самозанятыми стали более 15,7 тысяч жителей Ленинградской области.

Развитие института «самозанятости», господдержка граждан, использующих налоговый режим «Налог на профессиональный доход» является одним из направлений национального проекта «Малое и среднее предпринимательство».

Поддержка самозанятых в Ленинградской области осуществляется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство».

Так, в 2024 году областным Фондом и муниципальными организациями поддержки бизнеса было оказано 7 206 услуг самозанятым гражданам, плательщикам налога на профессиональный доход.
Среди наиболее востребованных услуг — консультации профильных экспертов по правовым вопросам и маркетингу, продвижение товаров на маркетплейсах, обучающие мероприятия и участие в ярмарках

Молодежь в основном выбирает курьерские услуги, сферу маркетинга и рекламы, IT и изготовление различных товаров своими силами. Старшее поколение предоставляет услуги
по сдаче своих квартир в аренду, услуги такси, а также занимаются ремонтом, маркетингом и консультированием по самым разным направлениям.

Самозанятые граждане в Ленинградской области могут воспользоваться мерами господдержки – льготными микрозаймами, имущественной поддержкой в бизнес-инкубаторах и коворкингах,
посещать бесплатные обучающие программы, участвовать бесплатно в региональных и муниципальных ярмарках, получать услуги по выходу на маркетплейсы и продвижению в социальных сетях.

Поддержку самозанятым предоставляет Фонд поддержки предпринимательства Ленинградской области, а всю информацию можно найти на сайте www.813.ru

Вернуться к списку 47 регион

Рекомендуемые новости
Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком

Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком

31 июля 2026

В Ленинградской области площадь обработки территорий от борщевика вдвое превысила показатели прошлого года и выросла до 10,5 тыс. га.

О мужестве, долге и стойкости

О мужестве, долге и стойкости

31 июля 2026

Передвижная экспозиция «Лица Победы. Связь поколений» начала работать в здании Правительства области

Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»

Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»

31 июля 2026

Ленинградская область передала боевому подразделению «БАРС-Ленинградец», являющемуся первым именным отрядом региона в зоне СВО, гуманитарный груз. Его сбором занимались фонды «Ленинградский рубеж» и «Суворов», ленинградские предприниматели и волонтёры.

Память, сталь и музыка

Память, сталь и музыка

31 июля 2026

Фестиваль в Выборге соединил патриотизм и культуру

Один в поле – не воин

Один в поле – не воин

31 июля 2026

Борщевик Сосновского: враг, который не сдаётся

«КОРВЕТ» на страже

«КОРВЕТ» на страже

31 июля 2026

как в 47-м регионе готовят операторов Беспилотных Летательных Аппаратов

Путешествие к западным рубежам

Путешествие к западным рубежам

30 июля 2026

Кингисеппский район представляет путешественникам уникальную возможность погрузиться в историю нашей страны и увидеть природные красоты Ленинградской области. Это и древние памятники средневековой фортификации, и огромные длинные пляжи на берегу Финского залива в окружении заповедных лесов.

Самый ценный капитал – это люди!

Самый ценный капитал – это люди!

28 июля 2026

Кадровое обеспечение муниципального управления является одним из ключевых факторов эффективного функционирования органов власти. Квалифицированные и мотивированные кадры обеспечивают стабильность, прозрачность и качество принимаемых решений, а дефицит специалистов или высокий уровень текучести кадров создают угрозы для устойчивости муниципальной системы. В современных условиях муниципальные органы сталкиваются с растущими административными и социальными нагрузками, потому важно уделять особое внимание привлечению специалистов и созданию для них благоприятного рабочего климата. О тонкостях кадровой политики в органах местного самоуправления Кировского района рассказывает заместитель главы администрации Кировского района по внутренней политике Дмитрий Иванов.