Мы – против коррупции!
Формы взаимодействия и практический опыт противодействия коррупции обсуждались на круглом столе органов власти и институтов гражданского общества Ленинградской области в Доме правительства региона.
Участниками встречи стали представители профильных комитетов правительства, Общественной палаты региона и муниципалитетов, а также руководители общественных движений и некоммерческих организаций.
- Мы понимаем, что бороться с коррупцией государство не должно в одиночку, нужно обязательно, чтобы к этой борьбе подключалось гражданское общество и его представители. И сегодняшняя встреча по объединению усилий государства и гражданского общества в борьбе с коррупцией поможет нам найти тот совместный путь, по которому мы сможем рекомендовать пойти общественным организациям, чтобы получить результат. Мы не рассчитываем на быстрый результат, но уверены, если идти последовательным путем, победа будет за нами, ― отметил председатель Общественной палаты Ленинградской области Юрий Трусов.
На круглом столе рассматривались формы антикоррупционного взаимодействия государства и общества на примере областного комитета по молодежной политике, обсуждались возможности использования механизмов обратной связи (платформа обратной связи и инцидент–менеджмент) как инструмента сдерживания коррупции. Представители комитета общественных коммуникаций рассказали участникам круглого стола о том, как выстроена работа по предупреждению возникновения конфликта интересов при организации конкурсного отбора по предоставлению грантов Губернатора Ленинградской области.
Руководители общественных организаций области рассказали о своем опыте противодействия коррупции, правовых основах и практике общественного антикоррупционного контроля и представили проект «Правовое информирование и правовое просвещение населения», реализуемый при поддержке гранта губернатора Ленинградской области.
Справка
Системная работа всех органов власти Ленинградской области по профилактике коррупционных правонарушений ведется в соответствии с Планом противодействия коррупции в Ленинградской области на 2021-2024 годы. Координирует и методически сопровождает эту работу, как на региональном, так и на муниципальном уровне, управление профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации губернатора и правительства Ленинградской области.
По инф. пресс-службы губернатора и правительства ЛО
Рекомендуемые новости
Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком
31 июля 2026В Ленинградской области площадь обработки территорий от борщевика вдвое превысила показатели прошлого года и выросла до 10,5 тыс. га.
О мужестве, долге и стойкости
31 июля 2026Передвижная экспозиция «Лица Победы. Связь поколений» начала работать в здании Правительства области
Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»
31 июля 2026Ленинградская область передала боевому подразделению «БАРС-Ленинградец», являющемуся первым именным отрядом региона в зоне СВО, гуманитарный груз. Его сбором занимались фонды «Ленинградский рубеж» и «Суворов», ленинградские предприниматели и волонтёры.
Память, сталь и музыка
31 июля 2026Фестиваль в Выборге соединил патриотизм и культуру
Один в поле – не воин
31 июля 2026Борщевик Сосновского: враг, который не сдаётся
«КОРВЕТ» на страже
31 июля 2026как в 47-м регионе готовят операторов Беспилотных Летательных Аппаратов
Путешествие к западным рубежам
30 июля 2026Кингисеппский район представляет путешественникам уникальную возможность погрузиться в историю нашей страны и увидеть природные красоты Ленинградской области. Это и древние памятники средневековой фортификации, и огромные длинные пляжи на берегу Финского залива в окружении заповедных лесов.
Самый ценный капитал – это люди!
28 июля 2026Кадровое обеспечение муниципального управления является одним из ключевых факторов эффективного функционирования органов власти. Квалифицированные и мотивированные кадры обеспечивают стабильность, прозрачность и качество принимаемых решений, а дефицит специалистов или высокий уровень текучести кадров создают угрозы для устойчивости муниципальной системы. В современных условиях муниципальные органы сталкиваются с растущими административными и социальными нагрузками, потому важно уделять особое внимание привлечению специалистов и созданию для них благоприятного рабочего климата. О тонкостях кадровой политики в органах местного самоуправления Кировского района рассказывает заместитель главы администрации Кировского района по внутренней политике Дмитрий Иванов.