Новости Кировска и Кировского района Ленинградской области

Подведены итоги конкурса "Звезды культуры"

Подведены итоги конкурса "Звезды культуры"
В Ленинградской области ежегодно в конце ноября подводят итоги областного конкурса профессионального мастерства «Звезда культуры». В связи со сложной эпидемиологической ситуацией торжественное подведение итогов конкурса было отменено, но результаты опубликовали.

В номинации «Лучшая городская детская музыкальная школа (детская художественная школа, детская школа искусств) победила Шлиссельбургская детская художественная школа.

В номинации «Лучший педагог года детской музыкальной школы (детской художественной школы, детской школы искусств) лучшей стала преподаватель Отрадненской детской школы искусств А.Ф. Рец.

В номинации «Лучший детский коллектив самодеятельного художественного творчества года» признан Образцовый самодеятельный коллектив вокальный ансамбль «Кантабиле» Синявинской детской школы искусств (руководитель – И. Г. Заболотникова).

В номинации «Лучший специалист года по культурно-досуговой деятельности и развитию народного творчества» объявлен мультимедийный сценический художник Дворца культуры г. Кировска» Д. А. Богачев.

«За долголетнее служение профессии» награждены:

– библиотекарь Мгинской объединенной библиотеки Л. Н. Печникова;

– директор Мгинской детской художественной школы А. А. Мельников;

– преподаватель Синявинской детской школы искусств О. Д. Сафоненко;

– главный специалист управления культуры администрации Кировского муниципального района А. В. Сидоренков.

В номинации «Лучший преемник» признаны:

– преподаватель Кировской детской музыкальной школы В. К. Гумбатов;

– заместитель директора по учебно-воспитательной работе Синявинской детской школы искусств И. В. Зайцева.

Поздравляем победителей и дипломантов конкурса профессионального мастерства, желаем новых творческих побед и профессиональных достижений!

По материалам управления культуры администрации КМР ЛО

 

Вернуться к списку Культура

Рекомендуемые новости
Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком

Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком

31 июля 2026

В Ленинградской области площадь обработки территорий от борщевика вдвое превысила показатели прошлого года и выросла до 10,5 тыс. га.

О мужестве, долге и стойкости

О мужестве, долге и стойкости

31 июля 2026

Передвижная экспозиция «Лица Победы. Связь поколений» начала работать в здании Правительства области

Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»

Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»

31 июля 2026

Ленинградская область передала боевому подразделению «БАРС-Ленинградец», являющемуся первым именным отрядом региона в зоне СВО, гуманитарный груз. Его сбором занимались фонды «Ленинградский рубеж» и «Суворов», ленинградские предприниматели и волонтёры.

Память, сталь и музыка

Память, сталь и музыка

31 июля 2026

Фестиваль в Выборге соединил патриотизм и культуру

Один в поле – не воин

Один в поле – не воин

31 июля 2026

Борщевик Сосновского: враг, который не сдаётся

«КОРВЕТ» на страже

«КОРВЕТ» на страже

31 июля 2026

как в 47-м регионе готовят операторов Беспилотных Летательных Аппаратов

Путешествие к западным рубежам

Путешествие к западным рубежам

30 июля 2026

Кингисеппский район представляет путешественникам уникальную возможность погрузиться в историю нашей страны и увидеть природные красоты Ленинградской области. Это и древние памятники средневековой фортификации, и огромные длинные пляжи на берегу Финского залива в окружении заповедных лесов.

Самый ценный капитал – это люди!

Самый ценный капитал – это люди!

28 июля 2026

Кадровое обеспечение муниципального управления является одним из ключевых факторов эффективного функционирования органов власти. Квалифицированные и мотивированные кадры обеспечивают стабильность, прозрачность и качество принимаемых решений, а дефицит специалистов или высокий уровень текучести кадров создают угрозы для устойчивости муниципальной системы. В современных условиях муниципальные органы сталкиваются с растущими административными и социальными нагрузками, потому важно уделять особое внимание привлечению специалистов и созданию для них благоприятного рабочего климата. О тонкостях кадровой политики в органах местного самоуправления Кировского района рассказывает заместитель главы администрации Кировского района по внутренней политике Дмитрий Иванов.