Область поможет! Приняты дополнительные меры соцподдержки
Борьба с пандемией COVID-19 повлекла за собой ряд ограничений и, как следствие, лишений. От затяжных каникул пострадали как работодатели, так и работники. В особую группу риска попали семьи с детьми и пожилые люди.
В связи с этим губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко поручил подготовить документы для введения в регионе выплат и мер социальной помощи населению. Глава региона подчеркнул, что вся работа по назначению выплат должна строиться «на доверии», без требования лишних справок, по максимуму дистанционно, в электронной форме.
Помощь семьям, оставшимся без дохода
1. Доплата к пособию по безработице от 5 000 до 7 000 рублей, в зависимости от размера назначенного пособия.
2. Единовременная выплата в размере 7 000 рублей тем жителям региона, которые временно лишились заработной платы в связи с увольнением после 30 марта 2020 года. Выплата предоставляется центром занятости на основании копии трудовой книжки.
3. Единовременная выплата 7000 рублей, если предприниматель лишился дохода в связи с приостановкой деятельности или работодатель не может сохранить оплату работника на время вынужденных каникул – через центры социальной защиты населения.
4. Единовременная выплата лишившимся работы или дохода родителям, дополнительно по 5 000 рублей на каждого ребенка за счет областного бюджета через органы социальной защиты или центр занятости населения.
5. Компенсация за питание и лекарства родителям, чьи дети постоянно находились на стационарном лечении, но в настоящее время находятся дома.
6. Расширяется список получателей продуктовых наборов в школах региона. Сухие пайки будут предоставлены не только детям из семей, получающих социальные выплаты, но и всем детям по письменному обращению родителей, попавших в трудную ситуацию.
Бесплатный проезд для тех, кто на передовой
Кроме того, Ленинградская область устанавливает новую льготу для проезда в общественном транспорте для врачей, ветеринаров, сотрудников Роспотребнадзора и волонтеров. Для учета бесплатных поездок будут сделаны именные проездные билеты.
«Мы обеспечиваем максимально комфортные условия для специалистов, которые сейчас вынуждены находится на посту круглые сутки. Регион из бюджета компенсирует транспортным компаниям расходы, чтобы люди не тратили свои деньги на проезд», – подчеркнул Александр Дрозденко.
Глава региона также поручил областному управлению по транспорту проконтролировать ситуацию с ростом тарифов на перевозки, где заказчиками выступают администрации муниципальных районов и поселений.
Подготовила Юлия ТЕТАРСКАЯ
Рекомендуемые новости
Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком
31 июля 2026В Ленинградской области площадь обработки территорий от борщевика вдвое превысила показатели прошлого года и выросла до 10,5 тыс. га.
О мужестве, долге и стойкости
31 июля 2026Передвижная экспозиция «Лица Победы. Связь поколений» начала работать в здании Правительства области
Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»
31 июля 2026Ленинградская область передала боевому подразделению «БАРС-Ленинградец», являющемуся первым именным отрядом региона в зоне СВО, гуманитарный груз. Его сбором занимались фонды «Ленинградский рубеж» и «Суворов», ленинградские предприниматели и волонтёры.
Память, сталь и музыка
31 июля 2026Фестиваль в Выборге соединил патриотизм и культуру
Один в поле – не воин
31 июля 2026Борщевик Сосновского: враг, который не сдаётся
«КОРВЕТ» на страже
31 июля 2026как в 47-м регионе готовят операторов Беспилотных Летательных Аппаратов
Путешествие к западным рубежам
30 июля 2026Кингисеппский район представляет путешественникам уникальную возможность погрузиться в историю нашей страны и увидеть природные красоты Ленинградской области. Это и древние памятники средневековой фортификации, и огромные длинные пляжи на берегу Финского залива в окружении заповедных лесов.
Самый ценный капитал – это люди!
28 июля 2026Кадровое обеспечение муниципального управления является одним из ключевых факторов эффективного функционирования органов власти. Квалифицированные и мотивированные кадры обеспечивают стабильность, прозрачность и качество принимаемых решений, а дефицит специалистов или высокий уровень текучести кадров создают угрозы для устойчивости муниципальной системы. В современных условиях муниципальные органы сталкиваются с растущими административными и социальными нагрузками, потому важно уделять особое внимание привлечению специалистов и созданию для них благоприятного рабочего климата. О тонкостях кадровой политики в органах местного самоуправления Кировского района рассказывает заместитель главы администрации Кировского района по внутренней политике Дмитрий Иванов.