Неделя предпринимательства в регионе

14 мая 2019

В период с 17 по 24 мая  комитет по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области и «Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области, микрокредитная компания» проводят Неделю предпринимательства Ленинградской области, посвященную Дню российского предпринимательства.

В рамках Недели предпринимательства Ленинградской области будет проведен региональный конкурс «Бизнес-признание» в семи номинациях:

• «Лучший женский проект»;

• «Лучший проект в сфере здорового образа жизни»;

• «Лучший бизнес в сфере нестационарной торговли»; 

• «Лучший стартап в сфере производства сувениров»,;

• «Лучший экофермер Ленинградской области»;

• «Лучший бизнес в сфере развития комфортной городской среды»;

• «Лучший бизнес в сфере экологии».

В программу Недели предпринимательства, кроме конкурса, также включены мастер-классы, круглые столы, деловые игры и другие мероприятия для предпринимателей и физических лиц, заинтересованных в организации собственного бизнеса.

К участию в  «Бизнес-признании» допускаются юридические лица и индивидуальные предприниматели (далее - субъекты МСП), соответствующие следующим критериям:

• отнесенные в соответствии с условиями, установленными Федеральным законом от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», к малым и средним предприятиям, в том числе к микропредприятиям, сведения о которых внесены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства;

• осуществляющие предпринимательскую деятельность на территории Ленинградской области не менее трех лет (исключение: для номинантов «Лучший стартап в сфере производства сувениров» — от трех месяцев до одного года на момент подачи заявки на участие);

• без гендерных ограничений (исключение: для номинантов «Лучший женский проект», в конкурсе принимают участие только субъекты малого и среднего предпринимательства - женщины);

• осуществляющие следующие виды экономической деятельности в качестве основного вида деятельности:

• I место - 100 000 рублей;

• II место - 70 000 рублей;

• III место — 40 000 рублей.

Вернуться к списку Общество

Рекомендуемые новости

Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком

31 июля 2026

В Ленинградской области площадь обработки территорий от борщевика вдвое превысила показатели прошлого года и выросла до 10,5 тыс. га.

О мужестве, долге и стойкости

31 июля 2026

Передвижная экспозиция «Лица Победы. Связь поколений» начала работать в здании Правительства области

Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»

31 июля 2026

Ленинградская область передала боевому подразделению «БАРС-Ленинградец», являющемуся первым именным отрядом региона в зоне СВО, гуманитарный груз. Его сбором занимались фонды «Ленинградский рубеж» и «Суворов», ленинградские предприниматели и волонтёры.

Память, сталь и музыка

31 июля 2026

Фестиваль в Выборге соединил патриотизм и культуру

Один в поле – не воин

31 июля 2026

Борщевик Сосновского: враг, который не сдаётся

«КОРВЕТ» на страже

31 июля 2026

как в 47-м регионе готовят операторов Беспилотных Летательных Аппаратов

Путешествие к западным рубежам

30 июля 2026

Кингисеппский район представляет путешественникам уникальную возможность погрузиться в историю нашей страны и увидеть природные красоты Ленинградской области. Это и древние памятники средневековой фортификации, и огромные длинные пляжи на берегу Финского залива в окружении заповедных лесов.

Самый ценный капитал – это люди!

28 июля 2026

Кадровое обеспечение муниципального управления является одним из ключевых факторов эффективного функционирования органов власти. Квалифицированные и мотивированные кадры обеспечивают стабильность, прозрачность и качество принимаемых решений, а дефицит специалистов или высокий уровень текучести кадров создают угрозы для устойчивости муниципальной системы. В современных условиях муниципальные органы сталкиваются с растущими административными и социальными нагрузками, потому важно уделять особое внимание привлечению специалистов и созданию для них благоприятного рабочего климата. О тонкостях кадровой политики в органах местного самоуправления Кировского района рассказывает заместитель главы администрации Кировского района по внутренней политике Дмитрий Иванов.