Новости Кировска и Кировского района Ленинградской области

Приглашаем на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации

Приглашаем на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации

Управление Федеральной службы судебных приставов по Ленинградской области осуществляет подбор кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения.

 

        1 января 2020 года вступил в законную силу Федеральный закон
от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», меняющий статус судебных приставов.

 

        В этой связи, Управление Федеральной службы судебных приставов
по Ленинградской области приглашает на службу в органы принудительного исполнения граждан Российской Федерации от 18 до 40 лет, имеющих образование не ниже среднего профессионального и готовых в соответствии
со своими личными и деловыми качествами, физической подготовкой
и состоянием здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника.

        Служба в органах принудительного исполнения – это стабильное денежное содержание, возможность должностного роста, а также социальные гарантии. Информация об условиях и порядке поступления на службу в органы принудительного исполнения размещена на официальном сайте территориального органа ведомства (www.r47.fssp.gov.ru) в разделе «Об Управлении» - «Порядок прохождения государственной службы».

       Желающие поступить на службу в органы принудительного исполнения также могут обращаться в отдел государственной службы и кадров
УФССП России по Ленинградской области по телефонам: 8 (812)630-34-68;
8 (812)630-34-69.

       Кроме того, по вопросам трудоустройства в территориальный орган ведомства можно обратиться непосредственно к начальникам районных отделений судебных приставов – старшим судебным приставам. Контактная информация размещена на официальном сайте Управления.

 

Пресс-служба УФССП России по Ленинградской области

Вернуться к списку Общество

Рекомендуемые новости
Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком

Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком

31 июля 2026

В Ленинградской области площадь обработки территорий от борщевика вдвое превысила показатели прошлого года и выросла до 10,5 тыс. га.

О мужестве, долге и стойкости

О мужестве, долге и стойкости

31 июля 2026

Передвижная экспозиция «Лица Победы. Связь поколений» начала работать в здании Правительства области

Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»

Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»

31 июля 2026

Ленинградская область передала боевому подразделению «БАРС-Ленинградец», являющемуся первым именным отрядом региона в зоне СВО, гуманитарный груз. Его сбором занимались фонды «Ленинградский рубеж» и «Суворов», ленинградские предприниматели и волонтёры.

Память, сталь и музыка

Память, сталь и музыка

31 июля 2026

Фестиваль в Выборге соединил патриотизм и культуру

Один в поле – не воин

Один в поле – не воин

31 июля 2026

Борщевик Сосновского: враг, который не сдаётся

«КОРВЕТ» на страже

«КОРВЕТ» на страже

31 июля 2026

как в 47-м регионе готовят операторов Беспилотных Летательных Аппаратов

Путешествие к западным рубежам

Путешествие к западным рубежам

30 июля 2026

Кингисеппский район представляет путешественникам уникальную возможность погрузиться в историю нашей страны и увидеть природные красоты Ленинградской области. Это и древние памятники средневековой фортификации, и огромные длинные пляжи на берегу Финского залива в окружении заповедных лесов.

Самый ценный капитал – это люди!

Самый ценный капитал – это люди!

28 июля 2026

Кадровое обеспечение муниципального управления является одним из ключевых факторов эффективного функционирования органов власти. Квалифицированные и мотивированные кадры обеспечивают стабильность, прозрачность и качество принимаемых решений, а дефицит специалистов или высокий уровень текучести кадров создают угрозы для устойчивости муниципальной системы. В современных условиях муниципальные органы сталкиваются с растущими административными и социальными нагрузками, потому важно уделять особое внимание привлечению специалистов и созданию для них благоприятного рабочего климата. О тонкостях кадровой политики в органах местного самоуправления Кировского района рассказывает заместитель главы администрации Кировского района по внутренней политике Дмитрий Иванов.