Биржа труда работает дистанционно!
С 30 марта 2020 года биржа труда Ленинградской области работает в дистанционном режиме. Все документы для оформления статуса безработного и осуществления им социальных выплат Биржа труда Ленинградской области принимает в электронном виде.
Для постановки на учет с целью поиска подходящей работы и признания безработным, гражданин направляет документы одним из трех способов:
– по электронной почте в районный филиал биржи труда;
– через интерактивный портал службы занятости Ленинградской области;
– через портал «Работа в России».
После отправки документов специалист биржи труда связывается с гражданином по телефону и работает с каждым персонально.
Для постановки на учет с целью поиска подходящей работы в период режима повышенной готовности необходимы копии следующих документов:
паспорт, трудовая книжка (если гражданин ранее работал);
справка о среднем заработке за последние три месяца на последнем месте работы (при наличии);
документ об образовании (при наличии).
При принятии решения о признании гражданина безработным также потребуются реквизиты расчетного счета для перечисления пособия.
После настройки механизма реализации временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и признания их безработными, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 года № 460, перечень предоставляемых гражданином документов будет значительно сокращен, а порядок упрощен.
Кроме того, для консультации граждан организована круглосуточная горячая линия: 8 (800) 350-47-47. Также телефоны горячей линии есть в Кировском филиале биржи труда. Номера телефонов: 8 (813-62) 62-199 и 8-901-376-70-14, адрес электронной почты: 0902@czn47.ru
Важная информация, контакты, образцы документов размещены на портале комитета по труду и занятости населения Ленинградской области и в социальных сетях биржи труда. Информация постоянно обновляется.
Подготовила Эмилия КУРСОВА
Рекомендуемые новости
Ленобласть усиливает координацию служб в борьбе с борщевиком
31 июля 2026В Ленинградской области площадь обработки территорий от борщевика вдвое превысила показатели прошлого года и выросла до 10,5 тыс. га.
О мужестве, долге и стойкости
31 июля 2026Передвижная экспозиция «Лица Победы. Связь поколений» начала работать в здании Правительства области
Ленинградцы — бойцам «БАРС-Ленинградец»
31 июля 2026Ленинградская область передала боевому подразделению «БАРС-Ленинградец», являющемуся первым именным отрядом региона в зоне СВО, гуманитарный груз. Его сбором занимались фонды «Ленинградский рубеж» и «Суворов», ленинградские предприниматели и волонтёры.
Память, сталь и музыка
31 июля 2026Фестиваль в Выборге соединил патриотизм и культуру
Один в поле – не воин
31 июля 2026Борщевик Сосновского: враг, который не сдаётся
«КОРВЕТ» на страже
31 июля 2026как в 47-м регионе готовят операторов Беспилотных Летательных Аппаратов
Путешествие к западным рубежам
30 июля 2026Кингисеппский район представляет путешественникам уникальную возможность погрузиться в историю нашей страны и увидеть природные красоты Ленинградской области. Это и древние памятники средневековой фортификации, и огромные длинные пляжи на берегу Финского залива в окружении заповедных лесов.
Самый ценный капитал – это люди!
28 июля 2026Кадровое обеспечение муниципального управления является одним из ключевых факторов эффективного функционирования органов власти. Квалифицированные и мотивированные кадры обеспечивают стабильность, прозрачность и качество принимаемых решений, а дефицит специалистов или высокий уровень текучести кадров создают угрозы для устойчивости муниципальной системы. В современных условиях муниципальные органы сталкиваются с растущими административными и социальными нагрузками, потому важно уделять особое внимание привлечению специалистов и созданию для них благоприятного рабочего климата. О тонкостях кадровой политики в органах местного самоуправления Кировского района рассказывает заместитель главы администрации Кировского района по внутренней политике Дмитрий Иванов.